Verklaring over Moderne Slavernij

Beleid en verklaring moderne slavernij

Moderne slavernij is een misdrijf dat resulteert in een afschuwelijk misbruik van de mensenrechten van kwetsbare werknemers, inclusief kinderen. Het kan verschillende vormen aannemen, zoals slavernij, lijfeigenschap, dwangarbeid en mensenhandel.

De onderneming hanteert een nultolerantiebeleid ten aanzien van moderne slavernij en zet zich in om ethisch en met integriteit en transparantie te handelen in al haar zakelijke transacties en relaties, en om effectieve systemen en controles te implementeren en te handhaven om ervoor te zorgen dat moderne slavernij en mensenhandel nergens binnen haar eigen bedrijf of in haar toeleveringsketens plaatsvinden, in overeenstemming met haar verplichtingen onder de Modern Slavery Act 2015.

De onderneming verwacht ook dezelfde hoge standaarden van al haar leveranciers, aannemers en andere zakenpartners en, als onderdeel van haar contracteringsprocessen, omvat zij specifieke verboden tegen het gebruik van moderne slavernij, en verwacht zij dat haar leveranciers op hun beurt hun eigen leveranciers aan dezelfde standaarden zullen houden.

Het identificeren van potentiële slachtoffers van moderne slavernij kan een uitdaging zijn, omdat de misdaad zich op veel verschillende manieren kan manifesteren. Er is een spectrum van misbruik en het is niet altijd duidelijk op welk punt, bijvoorbeeld, slechte arbeidspraktijken en een gebrek aan bewustzijn van gezondheid en veiligheid, gevallen van mensenhandel, slavernij of dwangarbeid in een werkomgeving zijn geworden.

Bovendien kunnen sommige leveranciers er veel aan doen om te verbergen dat zij slavenarbeid gebruiken. De onderneming aanvaardt echter dat zij de verantwoordelijkheid heeft om via praktische en redelijke due diligence-processen ervoor te zorgen dat werknemers niet worden uitgebuit, dat zij veilig zijn en dat relevante wetten en normen op het gebied van werkgelegenheid, gezondheid en veiligheid en mensenrechten worden nageleefd, inclusief vrijheid van beweging en communicatie.

Dit beleid is van toepassing op alle personen die voor de onderneming of namens de onderneming in welke hoedanigheid dan ook werkzaam zijn, inclusief werknemers, directeuren, functionarissen, uitzendkrachten, vrijwilligers, agenten, aannemers, consultants en zakenpartners.

Verantwoordelijkheid voor het beleid

De Raad van Bestuur heeft de algehele verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat dit beleid voldoet aan de wettelijke en ethische verplichtingen van de onderneming. De Algemeen Directeur is dagelijks verantwoordelijk voor de implementatie van dit beleid, het toezicht op het gebruik en de effectiviteit ervan en het controleren van interne controlesystemen en beleidslijnen en procedures om ervoor te zorgen dat deze effectief zijn in het voorkomen of verhelpen van het risico van moderne slavernij. Zij zijn ook verantwoordelijk voor het onderzoeken van aantijgingen van moderne slavernij in het bedrijf of de toeleveringsketens van de onderneming.

Lijnmanagers zijn verantwoordelijk voor ervoor te zorgen dat degenen die aan hen rapporteren dit beleid begrijpen en naleven.

Naleving

Het voorkomen, opsporen en melden van moderne slavernij in enig deel van het bedrijf of de toeleveringsketens van de onderneming, zowel in het VK als daarbuiten, is de verantwoordelijkheid van iedereen die voor de onderneming werkt.

Onderneming of onder controle van de onderneming. U bent verplicht om elke activiteit te vermijden die kan leiden tot een schending van dit beleid.

Indien u een schending van of conflict met dit beleid vermoedt of denkt dat dit zich heeft voorgedaan of kan voordoen, dient u uw leidinggevende hiervan op de hoogte te stellen of dit te melden in overeenstemming met het beleid van de onderneming inzake openbaarmakingen in het algemeen belang. U wordt aangemoedigd om zo snel mogelijk zorgen te uiten over een kwestie of vermoeden van moderne slavernij in enig deel van het bedrijf of de toeleveringsketens van de onderneming. Als u niet zeker weet of een bepaalde handeling, de behandeling van werknemers of hun arbeidsomstandigheden binnen een van de toeleveringsketens van de onderneming een van de verschillende vormen van moderne slavernij vormt, neem dan contact op met uw leidinggevende. U kunt ook contact opnemen met de Government’s Modern Slavery Hulplijn op 0800 0121 700 voor verdere informatie en begeleiding over moderne slavernij.

De onderneming streeft ernaar openheid aan te moedigen en zal iedereen ondersteunen die te goeder trouw oprechte zorgen uit in het kader van dit beleid, zelfs als deze later onjuist blijken te zijn. De onderneming zet zich in om ervoor te zorgen dat niemand nadelige behandeling of victimisatie ondervindt als gevolg van het te goeder trouw melden van hun vermoeden dat moderne slavernij plaatsvindt of kan plaatsvinden in enig deel van haar bedrijf of in een van haar toeleveringsketens.

Training en communicatie

Regelmatige training over dit beleid en over het risico dat het bedrijf loopt door moderne slavernij in zijn toeleveringsketens, zal indien nodig aan het personeel worden gegeven, zodat zij weten hoe zij uitbuiting en moderne slavernij kunnen identificeren en hoe zij vermoedelijke gevallen kunnen melden.

De nultolerantiebenadering van de onderneming ten aanzien van moderne slavernij moet aan alle leveranciers, aannemers en andere zakenpartners worden gecommuniceerd bij het aangaan van nieuwe of hernieuwde contracten met hen.

Schending van het beleid

Elke werknemer die dit beleid schendt, zal disciplinair worden gestraft, inclusief onmiddellijk ontslag wegens ernstig wangedrag.

De onderneming kan haar commerciële relatie met leveranciers, aannemers en andere zakenpartners beëindigen indien zij dit beleid schenden en/of betrokken blijken te zijn geweest bij moderne slavernij.

Deze verklaring schetst onze structuur, beleidslijnen, prestaties, training, risico en due diligence met betrekking tot moderne slavernij en wordt gedaan overeenkomstig sectie 54 van de Modern Slavery Act 2015 voor het boekjaar eindigend op 30 november 2024.