Erklärung zu moderner Sklaverei
Erklärung und Richtlinie zur modernen Sklaverei
Moderne Sklaverei ist ein Verbrechen, das einen abscheulichen Missbrauch der Menschenrechte schutzbedürftiger Arbeiter, einschließlich Kinder, zur Folge hat. Sie kann verschiedene Formen annehmen, wie Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangs- oder Pflichtarbeit und Menschenhandel.
Das Unternehmen verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber moderner Sklaverei und verpflichtet sich, in all seinen Geschäftsbeziehungen und Beziehungen ethisch, integer und transparent zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei und Menschenhandel weder im eigenen Geschäft noch in den Lieferketten stattfinden, im Einklang mit seinen Verpflichtungen gemäß dem Modern Slavery Act 2015.
Das Unternehmen erwartet dieselben hohen Standards von all seinen Lieferanten, Auftragnehmern und anderen Geschäftspartnern und schließt im Rahmen seiner Vertragsprozesse spezifische Verbote gegen den Einsatz moderner Sklaverei ein und erwartet, dass seine Lieferanten ihrerseits ihre eigenen Lieferanten an dieselben Standards halten.
Die Identifizierung potenzieller Opfer moderner Sklaverei kann eine Herausforderung sein, da sich das Verbrechen auf viele verschiedene Arten manifestieren kann. Es gibt ein Spektrum des Missbrauchs, und es ist nicht immer klar, ab welchem Punkt beispielsweise schlechte Arbeitspraktiken und mangelndes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu Fällen von Menschenhandel, Sklaverei oder Zwangsarbeit in einem Arbeitsumfeld werden.
Darüber hinaus können einige Lieferanten große Anstrengungen unternehmen, um die Tatsache zu verbergen, dass sie Sklavenarbeit einsetzen. Das Unternehmen erkennt jedoch an, dass es durch praktische und angemessene Due-Diligence-Prozesse die Verantwortung trägt, sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer nicht ausgebeutet werden, dass sie sicher sind und dass relevante Gesetze und Standards bezüglich Beschäftigung, Gesundheit und Sicherheit sowie Menschenrechten eingehalten werden, einschließlich der Freizügigkeit und Kommunikation.
Diese Richtlinie gilt für alle Personen, die für das Unternehmen oder im Namen des Unternehmens in irgendeiner Funktion tätig sind, einschließlich Angestellte, Direktoren, leitende Angestellte, Zeitarbeitnehmer, Freiwillige, Vertreter, Auftragnehmer, Berater und Geschäftspartner.
Verantwortlichkeit für die Richtlinie
Der Vorstand trägt die Gesamtverantwortung dafür, dass diese Richtlinie den rechtlichen und ethischen Verpflichtungen des Unternehmens entspricht. Der Geschäftsführer ist für die tägliche Umsetzung dieser Richtlinie, die Überwachung ihrer Nutzung und Wirksamkeit sowie die Prüfung interner Kontrollsysteme, Richtlinien und Verfahren verantwortlich, um sicherzustellen, dass sie wirksam sind, um das Risiko moderner Sklaverei zu verhindern oder zu beheben. Er ist auch für die Untersuchung von Anschuldigungen moderner Sklaverei im Geschäft oder in den Lieferketten des Unternehmens verantwortlich.
Vorgesetzte sind dafür verantwortlich, dass ihre Untergebenen diese Richtlinie verstehen und einhalten.
Einhaltung
Die Prävention, Aufdeckung und Meldung moderner Sklaverei in jedem Teil des Geschäfts oder der Lieferketten des Unternehmens, ob in Großbritannien oder im Ausland, liegt in der Verantwortung aller, die für das Unternehmen arbeiten.
Unternehmen oder unter der Kontrolle des Unternehmens. Sie sind verpflichtet, jede Aktivität zu vermeiden, die zu einem Verstoß gegen diese Richtlinie führen könnte.
Wenn Sie einen Verstoß oder einen Konflikt mit dieser Richtlinie vermuten oder annehmen, dass er eingetreten ist oder eintreten könnte, müssen Sie dies Ihrem Vorgesetzten mitteilen oder gemäß der Richtlinie des Unternehmens zur Offenlegung im öffentlichen Interesse melden. Sie werden ermutigt, Bedenken bezüglich eines Problems oder Verdachts auf moderne Sklaverei in jedem Teil des Geschäfts oder der Lieferketten des Unternehmens so bald wie möglich zu äußern. Wenn Sie unsicher sind, ob eine bestimmte Handlung, die Behandlung von Arbeitnehmern oder deren Arbeitsbedingungen innerhalb einer der Lieferketten des Unternehmens eine der verschiedenen Formen moderner Sklaverei darstellt, wenden Sie sich bitte an Ihren Vorgesetzten. Für weitere Informationen und Anleitungen zur modernen Sklaverei können Sie auch die staatliche Hotline für moderne Sklaverei unter 0800 0121 700 kontaktieren.
Das Unternehmen möchte Offenheit fördern und wird jeden unterstützen, der in gutem Glauben berechtigte Bedenken gemäß dieser Richtlinie äußert, auch wenn sich diese als irrtümlich erweisen. Das Unternehmen verpflichtet sich, sicherzustellen, dass niemand nachteilige Behandlung oder Viktimisierung erleidet, wenn er in gutem Glauben seinen Verdacht meldet, dass moderne Sklaverei in einem Teil seines Geschäfts oder in einer seiner Lieferketten stattfindet oder stattfinden könnte.
Schulung und Kommunikation
Regelmäßige Schulungen zu dieser Richtlinie und zum Risiko, das dem Geschäft durch moderne Sklaverei in seinen Lieferketten entsteht, werden den Mitarbeitern bei Bedarf angeboten, damit sie wissen, wie sie Ausbeutung und moderne Sklaverei erkennen und verdächtige Fälle melden können.
Der Null-Toleranz-Ansatz des Unternehmens gegenüber moderner Sklaverei muss allen Lieferanten, Auftragnehmern und anderen Geschäftspartnern beim Abschluss neuer oder der Verlängerung bestehender Verträge mit ihnen mitgeteilt werden.
Verstoß gegen die Richtlinie
Jeder Mitarbeiter, der gegen diese Richtlinie verstößt, wird disziplinarisch belangt, bis hin zur fristlosen Entlassung wegen groben Fehlverhaltens.
Das Unternehmen kann seine Geschäftsbeziehung mit Lieferanten, Auftragnehmern und anderen Geschäftspartnern beenden, wenn diese gegen diese Richtlinie verstoßen und/oder sich als an moderner Sklaverei beteiligt erwiesen haben.
Diese Erklärung legt unsere Struktur, Richtlinien, Leistungen, Schulungen, Risikobewertung und Due Diligence in Bezug auf moderne Sklaverei dar und wird gemäß Abschnitt 54 des Modern Slavery Act 2015 für das am 30. November 2024 endende Geschäftsjahr erstellt.